華軍盛視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優秀和有潛力的人才，并為員工提供發展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在公司得到良好的發展，進了公司的門，就是華軍盛人，傳達著企業文化的精髓。
  
  華軍盛用人理念為：品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。
  品德優先：以品德第一，能力第二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。
  崗位匹配：每個崗位都有自己的專業要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發揮他的作用。
  盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人 --誠信；做事 --認真、敬業、創新、追求卓越。
  團隊協作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀；個人的力量是微弱的，但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。

  華軍盛用人方針為：“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”。

我們崇尚事業留人：

  致力于把華軍盛的事業不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟。

我們強調環境留人：
  通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業文化，在企業內部構建積極向上的人才環境。

我們主張待遇留人：
  圍繞“在不斷為股東創造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。

我們重視情感留人：
  在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。 
  富有特色的企業文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景，華軍盛期待您的加盟！